Attention
Deux situations ne nécessitent pas d'avis
Lorsque la modification est établie par un acte accessoire au régime (une convention collective, une sentence arbitrale ou un décret), seuls les participants non visés par cet acte doivent être avisés.
Lorsque la modification ne vise que la confirmation du droit de l'employeur d'affecter l'excédent d'actif à l'acquittement de ses cotisations (chapitre X.1 de la Loi), l'avis doit plutôt se conformer à l'article 146.6 de la Loi.