Elle pourrait participer au RRPE. En effet, depuis le 15 juin 2021, elle participe au RRPE si elle remplit toutes les conditions suivantes :
- elle est nommée ou embauchée pour occuper de façon temporaire un emploi non syndicable
- elle occupe de façon temporaire cet emploi non syndicable pour l'une des deux raisons suivantes :
- pourvoir un poste vacant de façon provisoire ou intérimaire
- remplacer, au cours de son absence, une personne visée par le RRPE
- elle occupe simultanément un autre emploi visé par le RRPE
- elle a le classement lié à cet emploi occupé de façon temporaire
- le pourcentage de l'emploi occupé de façon temporaire correspond à 20 % ou plus du temps normal de travail d'une personne occupant le même emploi à temps plein.
Pour les particularités applicables au réseau de la santé et des services sociaux, veuillez vous référer au guide du formulaire Validation de la participation au Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE) (Réseau de la santé et des services sociaux) (RSP-073).
Pour en savoir plus...
- Guide de l'employeur - Régimes de retraite du secteur public > Adhésion