Vous travaillez dans la fonction publique, le réseau de l'éducation ou celui de la santé et des services sociaux? Eh bien, vous participez automatiquement à un régime de retraite du secteur public.
Vous ne le saviez pas? N'ayez crainte! On vous explique de quoi il s'agit.
Pour commencer, qu'on se le dise : avoir l'obligation de participer à quelque chose peut parfois apparaître comme une mauvaise nouvelle. Mais, comme toute bonne règle, il y a des exceptions. Sachez que devoir participer à un régime de retraite du secteur public, c'est tout à fait positif.
On compte une trentaine de régimes de retraite dans le secteur public. Les plus connus sont le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et le Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE).
Tout au long de votre carrière, vous versez des cotisations à votre régime. La majorité des employeurs en versent aussi. Grâce à toutes ces cotisations, vous obtiendrez des prestations de retraite. Ces cotisations peuvent également vous donner droit à une prestation d'invalidité. Si vous décédez, votre conjointe ou conjoint pourrait d'ailleurs recevoir une rente.
Dans le
RREGOP, par exemple, chaque année de cotisation peut vous faire accumuler l'équivalent de 2 % du montant de votre rente. Ainsi, après 35 ans de service, vous pourriez avoir droit à une rente qui correspond à 70 % de votre salaire moyen des 5 années les mieux rémunérées.
Non seulement vous pourriez recevoir une rente jusqu'à la fin de votre vie mais, en plus, cette rente pourrait contribuer à vous protéger de différents risques financiers.
Cette rente est l'une des sources de revenu sur lesquelles vous pourrez compter lors de cette grande étape de votre vie qu'est la retraite. À vous de bien planifier son décaissement par rapport à vos autres revenus de retraite. N'hésitez pas à vous faire conseiller par une ou un spécialiste.
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