Le rôle de l'employeur et le Régime de rentes du Québec
Le Régime de rentes du Québec (RRQ) est un régime d'assurance public et obligatoire. Il offre aux personnes qui travaillent ou ont déjà travaillé au Québec, ainsi qu'à leurs proches, une protection financière de base lors de la retraite, en cas d'invalidité et au décès.
Au Québec, la responsabilité des revenus à la retraite est partagée entre les gouvernements, les employeurs et les travailleuses et travailleurs. Dans le cas du RRQ, le Régime est financé à parts égales par les employeurs et les travailleuses et travailleurs.
Ainsi, les cotisations que versent les employeurs au RRQ bénéficient aux membres de leur personnel en leur procurant un meilleur revenu à la retraite.
Comme employeur, vous avez la responsabilité de prélever et de verser à Revenu Québec les cotisations pour le Régime de rentes du Québec. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter la Trousse employeur 
de Revenu Québec.
Quelques chiffres sur le Régime
Données de base pour l'année 2024
| Exemption générale |
3 500 $ |
| Maximum des revenus de travail admissibles par année, aussi appelé
maximum des gains admissibles (MGA) |
68 500 $ |
| Maximum
supplémentaire des revenus de travail admissibles par année, aussi appelé
maximum supplémentaire des gains admissibles (MSGA) | 73 200 $ |
| Taux de cotisation Voir la
(Note 1) |
|---|
| Sur les revenus compris entre 3 500 $ et 68 500 $ |
|---|
| Régime de base |
10,8 % |
| Régime supplémentaire |
2 % |
| Sur les revenus compris entre 68 500 $ et 73 200 $ |
|---|
| Régime supplémentaire | 8 % |
| Cotisation maximale pour le salarié ou la salariée et l'employeur |
|---|
| Sur 65 000 $ (revenus compris entre 3 500 $ et 68 500 $ [MGA]) |
|---|
| Régime de base (5,4 %) | 3 510 $ |
| Régime supplémentaire (1 %) | 650 $ |
| Sur 4 700 $ (revenus compris entre 68 500 $ et 73 200 $ [MSGA]) |
|---|
| Régime supplémentaire (4 %) | 188 $ |
| Cotisation maximale pour le travailleur ou la travailleuse autonome |
|---|
| Sur 65 000 $ (revenus compris entre 3 500 $ et 68 500 $ [MGA]) |
|---|
| Régime de base (
10,8 %) | 7 020 $ |
| Régime supplémentaire (
2 %) | 1 300 $ |
| Sur 4 700 $ (revenus compris entre 68 500 $ et 73 200 $ [MSGA]) |
|---|
| Régime supplémentaire (8 %) | 376 $ |
| Taux d'indexation des prestations au
1er janvier 2024 |
4,4 % |
|---|
Données de base pour l'année 2024
| Maximum annuel des revenus de travail admissibles appelé aussi maximum des gains admissibles (MGA) |
68 500 $ |
| Exemption générale |
3 500 $ |
|
Taux de cotisation | |
| Régime de base |
10,8 % |
| Régime supplémentaire |
2 % |
|
Cotisation maximale pour le salarié et l'employeur | |
| Régime de base (5,4 %) |
3 510,00 $ |
| Régime supplémentaire (1 %) |
650,00 $ |
|
Cotisation maximale pour le travailleur autonome | |
| Régime de base (10,8 %) |
7 020,00 $ |
| Régime supplémentaire (2 %) |
1 300,00 $ |
| Taux d'indexation des prestations au
1er janvier 2024 |
4,4 % |
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Note 1 L'employeur et la salariée ou le salarié payent chacun la moitié de cette cotisation. Les travailleurs et travailleuses autonomes payent les deux parts de cette cotisation. Revenir à la référence
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