Retraite Québec
À propos
Nous joindre
English
Mon dossier
Ouvrir ou fermer le menu
Nos programmes
Allocation famille (incluant les suppléments pour enfant handicapé)
Régime de rentes du Québec (RRQ)
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Participants
Prestataires
Employeurs
Modifications législatives et réglementaires
Rendements des fonds
Évaluations actuarielles
Lois et règlements
Régimes complémentaires de retraite
Régime volontaire d’épargne‑retraite (RVER)
Comptes de retraite immobilisés (CRI) et fonds de revenu viager (FRV)
Union et séparation
Démarches lors d’une union
Démarches en cas de séparation
Famille recomposée
Régimes de retraite et partage
Épargne-retraite et partage
Fermer
Enfants
Allocation famille
Aide financière
Naissance et adoption
Enfant handicapé
Nouveau résident
Décès
Démarches pour les parents séparés
Premières démarches en cas de séparation
Modifications des conditions de garde
Changement de situation conjugale
Absences relatives à la naissance et à l’adoption
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Fermer
Outils
Dates de paiement
Mon dossier
Banque de prénoms
CalculAide
Travail
Travail et régimes de retraite
Votre emploi et le Régime de rentes du Québec
Vous êtes salarié
Vous êtes un travailleur autonome
Vous êtes une ressource intermédiaire de type familiale
Vous participez à un régime de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Vous êtes un employé du secteur privé, municipal ou universitaire
Vous êtes travailleur autonome
Vous êtes une ressource intermédiaire ou de type familial
Votre régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
Travail à l’étranger
Ententes internationales et Régime de rentes du Québec
Retrouver un régime de retraite
Votre relevé de participation
Régime de rentes du Québec (RRQ)
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE), etc.
Fermer
Outils
Mon dossier
Outils de planification
Retraite
et planification
Planifiez votre retraite
Planifier en 5 étapes
Comprendre les risques financiers
Réfléchir avec nos experts
Conférences
Campagne Je planifie
Outils de planification
Demandez votre rente de retraite
Régime de rentes du Québec
Régimes de retraite du secteur public du Québec (RREGOP, RRPE, etc.)
Régimes de retraite des secteurs privé, municipal et universitaire
Comptes de retraite immobilisés (CRI) et fonds de revenu viager (FRV)
Être à la retraite
Régime de rentes du Québec
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Régimes de retraite des secteurs privé, municipal et universitaire
Comptes de retraite immobilisés (CRI) et fonds de revenu viager (FRV)
Retrouvez un régime de retraite
Fermer
Outils
Dates de paiement
Mon dossier
Outils de planification
Invalidité
Décès
Premières démarches en cas de décès
Rentes et prestations pour conjoints, enfants et héritiers
Liquidateur de succession
Protections offertes par vos régimes de retraite
En cas de décès : services en ligne et formulaires
Outils
Mon dossier
Fermer
Union et séparation
Démarches lors d’une union
Démarches en cas de séparation
Famille recomposée
Régimes de retraite et partage
Épargne-retraite et partage
Fermer
Enfants
Allocation famille
Aide financière
Naissance et adoption
Enfant handicapé
Nouveau résident
Décès
Démarches pour les parents séparés
Premières démarches en cas de séparation
Modifications des conditions de garde
Changement de situation conjugale
Absences relatives à la naissance et à l’adoption
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Fermer
Outils
Dates de paiement
Mon dossier
Banque de prénoms
CalculAide
Travail
Travail et régimes de retraite
Votre emploi et le Régime de rentes du Québec
Vous êtes salarié
Vous êtes un travailleur autonome
Vous êtes une ressource intermédiaire de type familiale
Vous participez à un régime de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Vous êtes un employé du secteur privé, municipal ou universitaire
Vous êtes travailleur autonome
Vous êtes une ressource intermédiaire ou de type familial
Votre régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
Travail à l’étranger
Ententes internationales et Régime de rentes du Québec
Retrouver un régime de retraite
Votre relevé de participation
Régime de rentes du Québec (RRQ)
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE), etc.
Fermer
Outils
Mon dossier
Outils de planification
Retraite
et planification
Planifiez votre retraite
Planifier en 5 étapes
Comprendre les risques financiers
Réfléchir avec nos experts
Conférences
Campagne Je planifie
Outils de planification
Demandez votre rente de retraite
Régime de rentes du Québec
Régimes de retraite du secteur public du Québec (RREGOP, RRPE, etc.)
Régimes de retraite des secteurs privé, municipal et universitaire
Comptes de retraite immobilisés (CRI) et fonds de revenu viager (FRV)
Être à la retraite
Régime de rentes du Québec
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Régimes de retraite des secteurs privé, municipal et universitaire
Comptes de retraite immobilisés (CRI) et fonds de revenu viager (FRV)
Retrouvez un régime de retraite
Fermer
Outils
Dates de paiement
Mon dossier
Outils de planification
Invalidité
Décès
Premières démarches en cas de décès
Rentes et prestations pour conjoints, enfants et héritiers
Liquidateur de succession
Protections offertes par vos régimes de retraite
En cas de décès : services en ligne et formulaires
Outils
Mon dossier
Fermer
Mon
dossier
Nos programmes
Allocation famille (incluant les suppléments pour enfant handicapé)
Régime de rentes du Québec (RRQ)
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Participants
Prestataires
Employeurs
Modifications législatives et réglementaires
Rendements des fonds
Évaluations actuarielles
Lois et règlements
Régimes complémentaires de retraite
Régime volontaire d’épargne‑retraite (RVER)
Comptes de retraite immobilisés (CRI) et fonds de revenu viager (FRV)
Accueil
Publications
Nos programmes
Régimes de retraite du secteur public (RREGOP, RRPE, etc.)
Participants
Rachat de service
Grilles de la tarification applicable à certains rachats de service
Grille 3 – Tarification applicable lors d’un rachat de service accompli et reconnu à la suite d'un changement de statut d'emploi ou d'employeur au RREGOP, au RRPE et au RRAS
plhContenuHtml
Grille 3 – Tarification applicable lors d'un rachat de service accompli et reconnu à la suite d'un changement de statut d'emploi ou d'employeur au
RREGOP
, au
RRPE
et au
RRAS
[1]
Taux en vigueur à partir du
1
er
avril 2023
RREGOP
Rachat de service accompli et reconnu à la suite d'un changement de statut d'emploi ou d'employeur avant le
1
er
janvier 1988
Taux en vigueur à partir du
1
er
avril 2023, selon la période visée par le rachat
Âge de la personne à la date de réception de sa demande de rachat
Taux pour la période du
1
er
juillet 1973 au 30 juin 1982
Taux pour la période du
1
er
juillet 1982 au 31 décembre 1986 ou 1987
18
4,17 %
4,00 %
19
4,25 %
4,05 %
20
4,29 %
4,10 %
21
4,38 %
4,15 %
22
4,46 %
4,25 %
23
4,54 %
4,35 %
24
4,63 %
4,40 %
25
4,75 %
4,55 %
26
4,88 %
4,65 %
27
5,04 %
4,80 %
28
5,17 %
4,95 %
29
5,33 %
5,10 %
30
5,42 %
5,20 %
31
5,50 %
5,25 %
32
5,54 %
5,30 %
33
5,63 %
5,40 %
34
5,67 %
5,45 %
35
5,75 %
5,50 %
36
5,83 %
5,60 %
37
5,92 %
5,70 %
38
6,04 %
5,80 %
39
6,17 %
5,95 %
40
6,29 %
6,05 %
41
6,42 %
6,20 %
42
6,58 %
6,35 %
43
6,75 %
6,50 %
44
6,92 %
6,65 %
45
7,08 %
6,85 %
46
7,29 %
7,05 %
47
7,50 %
7,25 %
48
7,75 %
7,50 %
49
8,04 %
7,75 %
50
8,33 %
8,05 %
51
8,63 %
8,30 %
52
8,88 %
8,55 %
53
9,17 %
8,85 %
54
9,29 %
8,95 %
55
9,33 %
9,05 %
56
9,38 %
9,15 %
57
9,46 %
9,20 %
58
9,54 %
9,30 %
59
9,58 %
9,35 %
60
9,46 %
9,25 %
61
9,29 %
9,15 %
62
9,13 %
9,00 %
63
9,00 %
8,90 %
64
8,83 %
8,80 %
65
8,71 %
8,70 %
66
8,50 %
8,55 %
67
8,29 %
8,40 %
68
8,13 %
8,25 %
69
7,92 %
8,05 %
Note 1
Notez que ces taux peuvent changer sans préavis.
Revenir à la référence
RRPE
et
RRAS
Rachat de service accompli et reconnu à la suite d'un changement de statut d'emploi ou d'employeur avant le
1
er
janvier 1988
Taux en vigueur à partir du
1
er
avril 2023, selon la période visée par le rachat
Âge de la personne à la date de réception de sa demande de rachat
Taux pour la période du
1
er
juillet 1973 au 30 juin 1982
Taux pour la période du
1
er
juillet 1982 au 31 décembre 1986 ou 1987
24 et moins
5,75 %
5,45 %
25
5,92 %
5,65 %
26
6,17 %
5,85 %
27
6,46 %
6,15 %
28
6,67 %
6,40 %
29
6,83 %
6,55 %
30
6,96 %
6,65 %
31
7,08 %
6,75 %
32
7,21 %
6,90 %
33
7,33 %
7,00 %
34
7,46 %
7,10 %
35
7,58 %
7,20 %
36
7,67 %
7,30 %
37
7,75 %
7,40 %
38
7,83 %
7,50 %
39
7,96 %
7,60 %
40
8,08 %
7,75 %
41
8,21 %
7,85 %
42
8,33 %
8,00 %
43
8,50 %
8,15 %
44
8,71 %
8,35 %
45
8,88 %
8,50 %
46
9,08 %
8,70 %
47
9,29 %
8,90 %
48
9,50 %
9,10 %
49
9,75 %
9,35 %
50
10,00 %
9,55 %
51
10,25 %
9,80 %
52
10,54 %
10,10 %
53
10,83 %
10,35 %
54
11,00 %
10,55 %
55
11,08 %
10,65 %
56
11,13 %
10,70 %
57
11,04 %
10,65 %
58
10,88 %
10,55 %
59
10,79 %
10,50 %
60
10,67 %
10,40 %
61
10,58 %
10,35 %
62
10,46 %
10,25 %
63
10,33 %
10,15 %
64
10,21 %
10,10 %
65
10,08 %
10,00 %
66
9,83 %
9,80 %
67
9,63 %
9,60 %
68
9,38 %
9,45 %
69
9,13 %
9,25 %
70
8,88 %
9,05 %
71
8,63 %
8,85 %
RREGOP
Rachat de service accompli et reconnu à la suite d'un changement de statut d'emploi ou d'employeur après le 31 décembre 1987
[2]
Taux en vigueur à partir du
1
er
avril 2023, selon la période visée par le rachat
Âge de la personne à la date de réception de sa demande de rachat
Taux pour la période antérieure au
1
er
juillet 1982
Taux pour la période du
1
er
juillet 1982 au 31 décembre 1999
Taux pour la période à compter du
1
er
janvier 2000
18
10,0 %
8,0 %
8,8 %
19
10,2 %
8,1 %
9,0 %
20
10,3 %
8,2 %
9,1 %
21
10,5 %
8,3 %
9,2 %
22
10,7 %
8,5 %
9,4 %
23
10,9 %
8,7 %
9,6 %
24
11,1 %
8,8 %
9,8 %
25
11,4 %
9,1 %
10,1 %
26
11,7 %
9,3 %
10,3 %
27
12,1 %
9,6 %
10,7 %
28
12,4 %
9,9 %
11,0 %
29
12,8 %
10,2 %
11,3 %
30
13,0 %
10,4 %
11,5 %
31
13,2 %
10,5 %
11,7 %
32
13,3 %
10,6 %
11,8 %
33
13,5 %
10,8 %
11,9 %
34
13,6 %
10,9 %
12,0 %
35
13,8 %
11,0 %
12,2 %
36
14,0 %
11,2 %
12,4 %
37
14,2 %
11,4 %
12,6 %
38
14,5 %
11,6 %
12,9 %
39
14,8 %
11,9 %
13,1 %
40
15,1 %
12,1 %
13,4 %
41
15,4 %
12,4 %
13,7 %
42
15,8 %
12,7 %
14,0 %
43
16,2 %
13,0 %
14,4 %
44
16,6 %
13,3 %
14,7 %
45
17,0 %
13,7 %
15,1 %
46
17,5 %
14,1 %
15,5 %
47
18,0 %
14,5 %
16,0 %
48
18,6 %
15,0 %
16,5 %
49
19,3 %
15,5 %
17,1 %
50
20,0 %
16,1 %
17,7 %
51
20,7 %
16,6 %
18,4 %
52
21,3 %
17,1 %
18,9 %
53
22,0 %
17,7 %
19,5 %
54
22,3 %
17,9 %
19,8 %
55
22,4 %
18,1 %
19,9 %
56
22,5 %
18,3 %
20,1 %
57
22,7 %
18,4 %
20,3 %
58
22,9 %
18,6 %
20,5 %
59
23,0 %
18,7 %
20,6 %
60
22,7 %
18,5 %
20,3 %
61
22,3 %
18,3 %
20,0 %
62
21,9 %
18,0 %
19,7 %
63
21,6 %
17,8 %
19,5 %
64
21,2 %
17,6 %
19,2 %
65
20,9 %
17,4 %
18,9 %
66
20,4 %
17,1 %
18,5 %
67
19,9 %
16,8 %
18,2 %
68
19,5 %
16,5 %
17,8 %
69
19,0 %
16,1 %
17,4 %
Note 2
Le coût du rachat doit être au moins égal à 200 % des cotisations qui auraient été versées durant la période visée par le rachat, et ce, dans le cas d'une absence sans salaire qui a débuté après le 31 décembre 2007 et pour laquelle une demande de rachat a été reçue plus de 6 mois après la fin de l'absence.
Revenir à la référence
RRPE
et
RRAS
Rachat de service accompli et reconnu à la suite d'un changement de statut d'emploi ou d'employeur après le 31 décembre 1987
[3]
Taux en vigueur à partir du
1
er
avril 2023, selon la période visée par le rachat
Âge de la personne à la date de réception de sa demande de rachat
Taux pour la période antérieure au
1
er
juillet 1982
Taux pour la période du
1
er
juillet 1982 au 31 décembre 1999
Taux pour la période à compter du
1
er
janvier 2000
24 ou moins
13,8 %
10,9 %
12,1 %
25
14,2 %
11,3 %
12,5 %
26
14,8 %
11,7 %
13,1 %
27
15,5 %
12,3 %
13,6 %
28
16,0 %
12,8 %
14,2 %
29
16,4 %
13,1 %
14,5 %
30
16,7 %
13,3 %
14,8 %
31
17,0 %
13,5 %
15,0 %
32
17,3 %
13,8 %
15,3 %
33
17,6 %
14,0 %
15,6 %
34
17,9 %
14,2 %
15,8 %
35
18,2 %
14,4 %
16,0 %
36
18,4 %
14,6 %
16,2 %
37
18,6 %
14,8 %
16,4 %
38
18,8 %
15,0 %
16,7 %
39
19,1 %
15,2 %
16,9 %
40
19,4 %
15,5 %
17,2 %
41
19,7 %
15,7 %
17,4 %
42
20,0 %
16,0 %
17,7 %
43
20,4 %
16,3 %
18,1 %
44
20,9 %
16,7 %
18,5 %
45
21,3 %
17,0 %
18,9 %
46
21,8 %
17,4 %
19,3 %
47
22,3 %
17,8 %
19,7 %
48
22,8 %
18,2 %
20,2 %
49
23,4 %
18,7 %
20,7 %
50
24,0 %
19,1 %
21,2 %
51
24,6 %
19,6 %
21,8 %
52
25,3 %
20,2 %
22,4 %
53
26,0 %
20,7 %
23,0 %
54
26,4 %
21,1 %
23,4 %
55
26,6 %
21,3 %
23,6 %
56
26,7 %
21,4 %
23,7 %
57
26,5 %
21,3 %
23,5 %
58
26,1 %
21,1 %
23,3 %
59
25,9 %
21,0 %
23,1 %
60
25,6 %
20,8 %
22,9 %
61
25,4 %
20,7 %
22,7 %
62
25,1 %
20,5 %
22,5 %
63
24,8 %
20,3 %
22,3 %
64
24,5 %
20,2 %
22,1 %
65
24,2 %
20,0 %
21,9 %
66
23,6 %
19,6 %
21,4 %
67
23,1 %
19,2 %
20,9 %
68
22,5 %
18,9 %
20,5 %
69
21,9 %
18,5 %
20,0 %
70
21,3 %
18,1 %
19,5 %
71
20,7 %
17,7 %
19,0 %
Note 3
Le coût du rachat doit être au moins égal à 200 % des cotisations qui auraient été versées durant la période visée par le rachat dans le cas d'une absence sans salaire qui a débuté après le 31 décembre 2007 et dont la demande de rachat a été reçue plus de 6 mois après la fin de l'absence.
Revenir à la référence
Haut de la page