Outils de référence

Déclaration annuelle des données de participation

Les employeurs RRSP doivent produire la déclaration annuelle (DA) des données de participation de leur personnel. Cette opération d'envergure se déroule chaque année de janvier à mai. Par ailleurs, vous devez transmettre les données de participation au plus tard le 1er mars, comme précisé dans vos rôles et responsabilités.

Voici deux aide-mémoire qui présentent de bonnes pratiques pour faciliter cet exercice :

Cahier des normes

Le Cahier des normes est un outil de référence qui présente des règles, des principes ou des lignes directrices, établis à partir des lois et des règlements concernant les régimes de retraite du secteur public. On y recense les dispositions en vigueur au fil des ans. L'information y est organisée par régime de retraite et par sujet de norme.

Le Cahier des normes contient également l'Infonormes, qui regroupe les taux et les autres données relatives aux calculs en lien avec les des régimes de retraite du secteur public.

Accéder au Cahier des normes.

Tableaux comparatifs du RREGOP et du RRPE

Présentation visuelle des éléments communs et des différences entre le Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP)
et le Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE).

Télécharger le tableau comparatif.

Rôles et responsabilités de l'employeur

Ce tableau présente une vue d'ensemble de vos principales responsabilités liées aux régimes de retraite du secteur public (RRSP), réparties selon quatre grands thèmes :

  • Gestion des données de participation;
  • Gestion des demandes liées aux événements de la vie d'une personne participante;
  • Gestion comptable;
  • Gestion administrative.

Télécharger le tableau Rôles et responsabilités de l'employeur Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Pour comprendre l'ensemble des rôles et des responsabilités de l'employeur ainsi que ceux de Retraite Québec, consultez le chapitre Rôles et responsabilités Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. du Guide de l'employeur.

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